jueves, 31 de enero de 2013

UNE


UNE espera salida inmediata a problemas de la educación en el país

 Sin duda alguna que el Ministerio de Educación tiene plena conciencia y conocimiento, primero que los docentes en el Ecuador viven en la angustia y se desesperan por acogerse al derecho de jubilación por las condiciones precarias, inhumanas y de sobrexplotación laboral a la cual han sometido a los profesionales de la educación.

El incentivo a la jubilación existe y está vigente por las jornadas de lucha del Magisterio Nacional y la UNE, pues los 12 mil dólares de incentivo fueron incrementados en el gobierno de Palacios y luego con Decreto del Presidente Rafael Correa solo se elabora una tabla de incentivo que los 24 mil dólares lo recibían los maestros con 80 años de edad y más de 45 años de servicio o sea nadie...

Que el incentivo a la Jubilación fue alcanzado en Montecristi y expreso en la Constitución por huelga de hambre convocada por la UNE, ya que hay que recordar que el Presidente de la República Rafael Correa fue quien pidió a los Asambleístas la eliminación de la Transitoria XXI que entrega hoy a los docentes 150 SBU ($47.700) como incentivo a la Jubilación de los y las maestros.

También que fue Rafael Correa quien ordenó en sabatina se retire de la Ley Orgánica de Educación Intercultural en la Transitoria IX el pago del incentivo completo a los docentes jubilados 2008,2009 y 2010 (7.748 maestros de los cuales 308 han fallecido en la lucha y no les han pagado), además que el Ministerio de Educación ha publicado que su plan de "desvinculación" es la compra de renuncias a los docentes pagándoles solo el 10% del Incentivo al que tienen derecho, es decir $4.770, estafando y perjudicando a los docentes.

La jubilación es un derecho constitucional y legal con plenos beneficios, los docentes han cumplido con la Patria, con los requisitos de Ley es el Ministerio de Educación quien debe cumplir y no negarse a abrir la página web como lo hizo durante todo el año 2012.

Señora Ministra de Educación, cumpla con la Constitución, la Ley y los derechos de los docentes es su obligación y responsabilidad.- Mariana Pallasco Rivera, Presidenta Nacional de la UNE.-

TERMOESMERALDAS


Llegó febrero y Termoesmeraldas ultima detalles para jornadas de capacitación en barrios del sur

 Comulgando el principio de atender como prioridad del ser humano después del pan la educación, la Unidad de Negocio Termoesmeraldas, se prepara para desarrollar la segunda etapa de capacitación dirigida a quienes habitan en los barrios del sur, de acuerdo al contrato firmado con el SECAP  a fines del 2012 y que  en un primer nivel  capacitó a más de 400 personas en las ramas de: computación, electricidad, soldadura, contabilidad, enfermería, cocina ancestral, entre otros, según la información proporcionada por su titular, Alberto Cruz Zambrano.-

De acuerdo con la planificación  de Termoesmeraldas a través del área de Gestión Social, el lunes próximo que contaremos 4 de febrero se  entregarán los certificados a quienes aprobaron el primer nivel y a partir del 18  iniciarán las clases en el segundo nivel, en esta oportunidad se incrementarán talleres de: albañilería, revestimiento de morteros, ejecución de instrumentos musicales,  información que proporcionado por. Patrick Montaño Márquez, administrador del contrato.

El objetivo- dijo Cruz Zambrano-  es preparar debidamente a los vecinos de la planta industrial para que se conviertan en mano de obra certificada y puedan  ser considerados en las obras que el Gobierno Nacional tiene previsto construir en el sur de la ciudad: como hospital, escuela del  milenio, reingeniería urbana, canchas; o emprendan en sus propios negocios instalando talleres, salas de computación, contabilidad de negocio, restaurantes con comidas típica, etc. , según el  principal de Termoesmeraldas.

Señaló además el funcionario que se estudia la posibilidad de crear en algunos de los cursos horarios nocturnos y los fines de semana para atender el pedido de cientos de personas que desean incrementar sus conocimientos, aprovechando la gratuidad de estos cursos y que no lo pueden hacer por sus ocupaciones en horario de trabajo de lunes a viernes, con lo cual dicha empresa está dando cumplimiento a lo programado en su plan anual de compensación social, concluyó  Alberto  Cruz.-