Ley que incorpora a amas de casa a la seguridad
social en vigencia
La Ley de Justicia Laboral y Reconocimiento del
Trabajo No Remunerado del Hogar entró en vigencia, una vez que fue publicada en
el Registro Oficial No. 483.
Esta ley de 69 artículos, aprobada el martes 14 de
abril en la Asamblea Nacional, que reforma al Código Laboral, la Ley de
Seguridad Social y la Ley de Servicio Público, contempla cambios relacionados
con la incorporación de la amas de casa al sistema de seguridad social, al tipo
de contratación, bonificaciones, estabilidad laboral, utilidades, garantías en
caso de despido de mujeres embarazadas y dirigentes sindicales, entre otros.
Con esta norma se genera más justicia y equidad en
las relaciones laborales. Se incorporan a la seguridad social alrededor
de un millón 500 mil amas de casa, con el fin de que puedan contar con
pensiones de jubilación, invalidez y muerte.
Según la normativa, el Estado garantizará una
pensión cuando el IESS lo requiera y las pensiones se incrementarán cada año de
acuerdo con la inflación".
En cuanto a las utilidades, se puso un límite de
hasta 24 salarios básicos unificados por trabajador y lo que exceda se
destinará a la seguridad social y entrará en vigencia a partir del 1 de enero
de 2016.
La nueva Ley de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo No Remunerado del
Hogar da un plazo de 180 días para que el Ministerio de Trabajo expida las
reglas secundarias para la aplicación de la Ley. El plazo corre a partir de su
publicación en el Registro Oficial.
Señala,
además, que en el plazo de 60 días a partir de este lunes, el Consejo Directivo
del IESS establecerá los porcentajes de aportación para las personas que
realizan trabajo no remunerado del hogar considerando su situación
socioeconómica. RSA/pv
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